"小导师制"在人力资源管理专业人才培养中的应用

• 作者: 李淑芬 王茹月
• 来源期刊: 教育现代化
• 关键词: "小导师制" 人力资源管理专业 人才培养
• 年，卷（期）: 2017,（36）
• 所属期刊栏目: 人才培养与机制创新
• 页码范围: 12-13,16
• 页数: 3页
• 字数: 3202字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2017.36.005

摘要

人力资源管理是应用型、实践性比较强的专业,如何在人才培养中体现其培养特色是值得深入探讨的问题.本文提出了"小导师制"的概念,从人力资源管理专业开展"小导师制"的必要性、优势、应用思路和实施保障等方面阐述了"小导师制"在人力资源管理专业人才培养中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李淑芬	吉林财经大学亚泰工商管理学院	9	30	3.0	5.0
2	王茹月	吉林财经大学亚泰工商管理学院	1	1	1.0	1.0