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摘要:
现代企业的发展和进步离不开完善的人力资源管理制度,而人力资源薪酬激励制度是人力资源管理制度中十分关键的一部分,关乎员工的工作积极性以及企业战略目标的实现。在经济全球化背景下,人才已经成为企业发展中的关键因素。就目前来看,人力资源薪酬激励制度未能十分充分的引起企业的重视,这是束缚和制约企业发展的重要因素。
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文献信息
篇名 人力资源薪酬激励策略优化
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源管理制度 薪酬激励制度 激励策略 优化 现代企业 企业发展 全球化背景 企业战略
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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薪酬激励制度
激励策略
优化
现代企业
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