探索导师带徒和赛马机制的有效结合

• 作者: 古玲
• 来源期刊: 四川建筑
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 青年员工 人才培养 企业文化 创新
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 302-303,306
• 页数: 3页
• 分类号: C961
• 字数: 4218字
• 语种: 中文

摘要

近年来,公司将“导师带徒”活动作为本单位培养青年人才、打造一流队伍的有效形式和实施“人才强企计划”的品牌活动,在培养青年职工成长成才,助推企业生产经营发展中起到了重要的作用.但由于“导师带徒”工作尚处于初期阶段,还存在很多的不足和需要完善的地方.如何创新“导师带徒”,使之在培养、引导、激励青年方面发挥出更为积极、实际的成效,成为了本次研究的课题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	古玲		2	0	0.0	0.0