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摘要:
当前,我国医改工作进入深水期,公立医院改革已成为医改工作中最重要的“困难户”,尤其是公立医院薪酬制度改革更是重中之重,如何进一步完善薪酬制度改革,使基层公立医院沿着良性循环的方向发展,是值得我们深入探讨的一个课题。本文对我区公立医院二次薪酬制度改革工作情况和采取的相应措施进行了分析,以期对其他地区的公立医院薪酬制度改革提供借鉴和帮助。
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公立医院
绩效考核
薪酬制度
改革措施
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公立医院
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人力资源
绩效改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈基层公立医院薪酬制度改革
来源期刊 海外文摘·学术 学科 医学
关键词 基层公立医院 薪酬制度 改革
年,卷(期) hwwzxs_2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 R197
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研究主题发展历程
节点文献
基层公立医院
薪酬制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
海外文摘·学术
半月刊
1003-2177
11-1820/Z
北京市西四北五条26号
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