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摘要:
企业想要可持续的发展,提升企业的发展战略,使人力资源管理体系成为企业总战略的重要目标。把企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。要实现这一点首先应对人力资源战略规划及其意义有一个深刻的认识。
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篇名 论人力资源战略规划对现代企业的意义
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人力资源 战略规划 意义
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-
页数 1页 分类号 F272.92
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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