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摘要:
立足于幼儿园职初教师心理资本现状,探索在互助共赢中实现幼儿园职初教师心理资本个性化增长的开发目标,以幼儿园职初教师心理资本整体与自信、乐观、希望、韧性四要素为开发内容,以强调积极性、追随常态化、关注体验性、彰显个性化为开发原则、以常态追踪、临床诊断、作品分析、自我内省为开发方法,以个别化实战剖析与团体性体验成长为开发路径,从而构建出幼儿园职初教师心理资本开发的结构.
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文献信息
篇名 幼儿园职初教师心理资本开发的应然设计
来源期刊 中小学心理健康教育 学科 教育
关键词 幼儿园职初教师 心理资本 积极心理学
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 学术空间
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号 G44
字数 4557字 语种 中文
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中小学心理健康教育
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1671-2684
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大16开
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2-925
2001
chi
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