高校教师薪酬激励机制的现实困境

• 作者: 韩善仓
• 来源期刊: 开封教育学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 薪酬激励 现实困境
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: G710
• 字数: 2943字
• 语种: 中文

摘要

高校要实现长远发展的目标关键在于教师,教师是高校教育资源中最重要的人力资源.而要实现教师激励效能最大化,最主要的就是创新薪酬激励机制,但当前高校薪酬激励机制存在机制链环不完善、制度建设不健全等问题,究其原因主要表现在:宏观和微观环境制约薪酬激励机制的运行效果,对高校教师的特点与需求分析不足,师资队伍建设的认识与实践存在脱节现象,薪酬激励机制的配套措施未同步协调等四方面,对此,需要进行激励管理链构建,建立完善的薪酬激励制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩善仓		19	33	3.0	4.0