信息技术对人力资源管理模式的影响分析

• 作者: 郭胜
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 信息技术 人力资源 管理模式 影响分析
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3743字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.22.030

摘要

随着社会经济的不断发展和科学技术的快速进步,信息技术已然渗透到社会的各行各业中,与人们日常的工作和生活有着极为密切的联系.企业人力资源管理模式是企业进行优化决策和科学经营的重要支撑,通过引入信息技术无疑是人力资源管理方向的大势所趋,对于企业未来发展来说也有着非常积极的意义.因此将对信息技术在企业应用进行概述,分析信息技术对人力资源管理模式的影响作用,并探讨如何通过信息技术的应用完善人力资源管理模式,以期更好地推动未来人力资源管理以及企业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭胜		1	1	1.0	1.0