基于心理契约的企业研发人员激励研究

• 作者: 周道娟 童坤坤 陈媛
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 研发人员 心理契约 激励
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 81
• 页数: 1页
• 字数: 1922字
• 语种: 中文

摘要

研发人员是公司实现战略目标,提升竞争力的关键,如何做到有效激励,发挥研发人员的积极性、主动性及创造性至关重要.本文主要从心理契约的视角出发,分析基于心理契约的研发人员的激励现状以及存在的问题,最后从心理契约的交易型、发展型和人际型三个维度提出研发人员激励对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周道娟	云南民族大学管理学院	15	5	1.0	2.0
2	陈媛	云南民族大学管理学院	39	2	1.0	1.0
3	童坤坤	云南民族大学管理学院	10	2	1.0	1.0