酒店员工工作压力、组织支持与离职倾向关系研究

• 作者: 孙博
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 酒店员工 工作压力 组织支持 员工离职倾向
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 14
• 页数: 1页
• 字数: 2495字
• 语种: 中文

摘要

工作压力和组织支持是影响员工离职行为的重要组织因素,本研究旨在通过对哈尔滨市酒店员工工作压力、组织支持与离职倾向的调查和分析,探讨工作压力、组织支持和离职倾向之间关系,希望研究的结果能为组织改进管理策略、进行员工工作压力干预提供思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙博		6	4	1.0	2.0