浅析物流企业员工流失原因——以企业Y为例

• 作者: 樊创贝
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 物流企业 员工流失 原因
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 53,22
• 页数: 2页
• 字数: 5206字
• 语种: 中文

摘要

目前,我国正处于由中国制造到中国创造的转型期.以服务为主的物流行业,作为传统与现代相结合的第三产业,在中国的发展进程中起着日益重要的作用.与此同时,伴随着物流行业的迅猛发展,市场竞争日趋激烈,物流企业扩大市场份额、提高核心竞争力的关键,就在于如何培养、留住高质量的人才.现今,员工的高离职率问题仍然困扰着很多物流企业,尤其是核心员工的离职问题,已经成为影响企业稳定前进的重要因素之一.本文以Y企业为例,在查阅相关理论研究的基础上,分析Y企业人才流失现状,通过查阅文献、实地调研等方法,找出了影响物流行业员工离职的几个重要因素,并提出相关的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊创贝		1	1	1.0	1.0