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摘要:
现代医院的人力资源管理水平应该与医院的经营规模、诊疗水平和社会发展程度相适应.为了更好地发挥人员的潜能,医院人力资源管理中应该引入激励机制,以调动相关人员的工作积极性,让他们更好地服务于临床,服务于患者.
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文献信息
篇名 现代医院人力资源激励机制的改革思路
来源期刊 医学理论与实践 学科 医学
关键词 医院 人力资源 激励 改革
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 卫生与管理
研究方向 页码范围 2180-2181
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2420字 语种 中文
DOI 10.19381/j.issn.1001-7585.2017.14.088
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王帅 天津市职业病防治院人事科 5 6 2.0 2.0
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医院
人力资源
激励
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期刊影响力
医学理论与实践
半月刊
1001-7585
13-1122/R
大16开
河北省石家庄市农科路1号46号信箱
18-104
1988
chi
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36783
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18
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