经济型酒店人力资源管理的现状及对策研究——以如家酒店集团为例

• 作者: 佟欣
• 来源期刊: 旅游纵览(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 如家酒店 经济型酒店 酒店人力资源管理 经济型
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

经济型酒店的人力资源管理一般归属于现代酒店管理范畴。由于经济型酒店给人的印象是环境舒适、性价比高、价格低廉,因此,进行管理的重点内容包含价格和服务。而这两项重要内容皆与从业人员的素质有密切关系。人力资源应划轨道资源领域而非成本领域。做好人力资源的管理,是增强经济型酒店的竞争力的关键。人力资源管理作为酒店发展的核心内容,必须克服众多经济型酒店健康发展的瓶颈。本文以经济型酒店的知名企业——如家酒店集团为分析案例,对经济型酒店人力资源管理的缺陷等,采用实际案例分析的方法进行探讨,并提出相应的解决措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佟欣		6	15	3.0	3.0