基于数据挖掘的AI公司职位推荐研究

• 作者: 任然然
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 基于案例推理 推荐算法
• 年，卷（期）: 2017,（34）
• 所属期刊栏目: 价值管理
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2831字
• 语种: 中文

摘要

本文以AI公司的人力资源现状为背景,通过对其人员离职现状数据的统计分析,采用基于案例推理算法,制定了基于数据挖掘的职位推荐模型,为该公司有意转岗或离职人员提供公司内部职位推荐服务,进而降低员工对离职率,确保该公司员工的稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任然然		1	0	0.0	0.0