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摘要:
随着我国现在正在进行的医疗改革,现阶段的医疗市场也将呈现出公立医院与民营医院共存的模式,目前我国的医疗市场的发展来看,竞争主要还是在于人力资源的竞争.公立医院能够把人力发挥到最大的效用,但其中也存在着一定的问题.本文就公立医院人力管理的问题与对策进行详细的论述,为其解决人力资源问题提供一些借鉴.
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文献信息
篇名 我国公立医院人力资源管理的思考
来源期刊 财经界 学科
关键词 公立医院 人力资源 管理
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 1525字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2017.30.096
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源
管理
研究起点
研究来源
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财经界
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11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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