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摘要:
在当前的竞争环境中,工作满意度已成为在众多组织和机构中广泛研究的热门话题.随着越来越多的女性返回职场,女性对工作的评价也被社会越来越关注.本研究通过对中国国有企业中一定数量的女性员工进行访谈来了解他们对于自己工作满意度的现状并探讨影响工作满意度的因素.研究发现工作满意度受企业组织因素和员工情绪因素工作影响.
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文献信息
篇名 中国国有企业女性员工工作满意度的现状
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国企 女性职工 工作满意度 组织因素 情绪因素
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 63,68
页数 2页 分类号
字数 2420字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 巴雅利格 中国劳动关系学院法学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
女性职工
工作满意度
组织因素
情绪因素
研究起点
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