人力资源价值视角下的企业薪酬设计

• 作者: 邓亚亮
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 人力资源 价值视角 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 138
• 页数: 1页
• 字数: 2692字
• 语种: 中文

摘要

在当今时代,企业薪酬设计异常重要,关系着企业的发展与稳定,要想获得最大利润必然进行合理的薪酬设计.而人力资源价值下的最大体现是薪酬设计,是企业人力资源价值中最有必要完善和优化的.近年来,在人力资源价值视角下企业对薪酬的设计有着独特的手段,这成为新的难题,制定一套完整的企业薪酬设计,能够在最大限度内发挥人力资源视角的价值,推动企业的良好可持续性发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓亚亮		2	1	1.0	1.0