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摘要:
随着知识经济时代的到来,企业竞争成败的关键转变为知识与技能,而企业员工是知识和技能的创造者和运用者,因此管理企业的核心员工,就是提高企业核心竞争力最直接有效的措施.本文结合企业核心员工管理的重要性,提出相应的加强措施.
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文献信息
篇名 加强企业核心员工管理的措施分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 核心员工 核心竞争力 管理
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号
字数 2106字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
核心员工
核心竞争力
管理
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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