薪酬激励管理及新趋势

• 作者: 廖慧英
• 来源期刊: 科学咨询
• 关键词: 薪酬 管理 员工激励
• 年，卷（期）: 2017,（36）
• 所属期刊栏目: 管理咨询
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 字数: 2666字
• 语种: 中文

摘要

调动员工积极性和工作效率是人力资源管理的一项重要内容,而激励员工已经成为管理者的一项技能,更是一项挑战.对大多数企业组织来说,薪酬激励是最主要、最有效的激励手段,但薪酬激励并非人们所说的奖励那样简单,科学有效的薪酬激励机制才能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业组织创造更大的价值.本文结合当前我国薪酬水平、薪酬内涵的变化,探讨了薪酬管理问题,并总结了当前薪酬管理创新的几个重要方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖慧英	国网重庆市电力公司开州区供电分公司	2	3	1.0	1.0