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摘要:
在企业文化背景下,如何促进人力资源管理和开发是企业应对日益激烈的竞争亟待解决的问题.人力资源的管理和开发,与企业文化都是围绕着"人"进行的,两者存在深刻的内部联系,交互作用.建设适合人力资源管理开发的企业文化,使人力资源管理和开发进一步发展,有利于企业提高市场竞争力,在激烈的竞争中脱颖而出.本文在企业文化背景下,探讨企业文化与人力资源管理和开发的内在联系,并进行思考.
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作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化背景下的人力资源管理和开发
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业文化 人力资源 管理 开发
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 3314字 语种 中文
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1 戴雅惠 东南大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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