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摘要:
我国酒店行业目前还是处于发展的初级阶段,酒店工作事务繁多,酒店管理方式方法不够完善科学,员工普遍职业归属感和幸福感比较低.进入21世纪以来,随着国民经济的不断发展,人民生活水平的提高,职业归属感和幸福感逐渐成为人们普遍关注的话题,同时也为了更好地提高酒店服务水平,发展酒店行业,提高酒店员工的职业归属感和幸福感变得尤为重要.
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文献信息
篇名 论如何提高我国酒店员工的职业归属感和幸福感
来源期刊 才智 学科
关键词 提高 酒店员工 职业归属感 幸福感
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 269
页数 1页 分类号
字数 1696字 语种 中文
DOI
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1 钟瑶 11 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
提高
酒店员工
职业归属感
幸福感
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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