医院绩效分配制度改革的设计与实践

• 作者: 李智军 王兴玲
• 来源期刊: 卫生经济研究
• 学科: 医学
• 关键词: 医院绩效 绩效分配 工作量积点标化法 预算管理
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 4635字
• 语种: 中文

摘要

工作量积点标化法绩效工资体系以公益性为主导,以预算管理为前提,从医务人员复杂的劳务工作中寻找到可衡量可观察的工作量,并综合考虑工作耗时、成本支出、风险等关键因素,把工作量转化为积点,通过计算点值发放绩效工资,最终使绩效管理更加科学合理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王兴玲		11	42	4.0	6.0
2	李智军		1	15	1.0	1.0