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平台型企业人力资源管理系统再造
平台型企业人力资源管理系统再造
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摘要：
互联网的'上半场'改变了信息的互通方式,使社会变得更加透明;互联网的'下半场'改变了大众的生活方式,使社会变得更加易于交互。社会的发展推动了个体意识的觉醒和个体能力的综合性提升,传统组织的概念正在被改写。平台型企业,为解放个体能量而生的组织,正在新时代的经济社会形态下茁壮成长。
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战略
管理
企业人力资源管理系统的分析与实现
人力资源管理
面向对象
继承
内容分析
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文献信息
| 篇名 | 平台型企业人力资源管理系统再造 | ||
| 来源期刊 | 首席人才官商业与管理评论 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业人力资源管理 平台型 | ||
| 年，卷（期） | 2018,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 56-60 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
平台型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
主办单位：
北京网聘咨询有限公司
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
16开
出版地：
北京市
邮发代号：
创刊时间：
2015
语种：
chi
出版文献量（篇）
252
总下载数（次）
4
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