合作分享型劳动关系构念内涵理论探析

• 作者: 孙永生
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 和谐劳动关系 合作分享型劳动关系 劳资合作 收益分享
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 42-49
• 页数: 8页
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

考虑和谐劳动关系相关研究的不足, 借鉴劳资合作理论、分享经济理论及人力资本产权理论, 提出合作分享型劳动关系构念, 并依据劳动关系四分图模型作出界定.分析认为, 合作分享型劳动关系实现了劳资合作与收益分享的有机结合, 符合劳资双方共同创造和分享合作收益的制度追求, 是理论上最理想的和谐劳动关系类型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙永生		8	23	2.0	4.0