护士离职意愿及道德困扰与压力源的相关性分析

• 作者: 余优琴 余国峰 毛翠 罗烨 贾宝芳 陈瑞明 鲍冠君
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 护士 离职意愿 道德困扰 压力源
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 590-593
• 页数: 4页
• 字数: 4447字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2018.08.006

摘要

目的 调查衢州地区护士离职意愿与道德困扰与压力源的相关性.方法 于2017年7月～8月,采用横断面调查方法,通过自填式调查问卷对衢州地区7家医院(其中二级5家、三级2家)的980名护士进行调查,对调查数据采用t检验、F检验、Pearson相关及线性回归方法进行统计学分析.结果护士离职意愿总分14.95±3.17分,指标值62.27％,其中离职意愿处于较高程度以上的达78％;单因素分析显示,年龄(F=4.895)、科室(F=2.971)、职称(F=2.643)、护龄(F=5.863)、身体自评状况(F=4.092)与护士离职意愿正相关(P＜0.05);Person相关分析显示离职意愿与压力源、道德困扰呈正相关(P＜0.05);多元线性回归显示影响护士离职意愿的因素是年龄、科室、身体自评状况、压力源、道德困扰.结论 护士离职意愿较高,与年龄、科室、身体自评状况、压力源、道德困扰有关,需采取相应措施预防和干预.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余国峰	衢州市人民医院脑外科	15	83	6.0	8.0
2	余优琴	衢州市中医医院护理部	10	50	4.0	7.0
3	罗烨	衢州职业技术学院医学院	12	60	4.0	7.0
4	鲍冠君	衢州职业技术学院医学院	17	23	3.0	4.0
5	陈瑞明	衢州职业技术学院医学院	6	22	3.0	4.0
6	毛翠	衢州职业技术学院医学院	12	38	4.0	6.0
7	贾宝芳	衢州职业技术学院医学院	1	3	1.0	1.0