非全日制用工规定的缺陷及其完善

• 作者: 王静元
• 来源期刊: 工会理论研究－上海工会管理干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 非全日制用工 均等待遇原则 《劳动合同法》
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 分类号: D922.504
• 语种: 中文

摘要

非全日制用工因其灵活性,近些年在我国快速发展.2008年《劳动合同法》设专节对非全日制用工进行特别规定,但这些规定在合同订立及终止、工资制度等方面存在较大缺陷,过于注重灵活性而忽视对非全日制劳动者的保护.考察域外,我国可以借鉴国际劳工组织、欧盟和一些国家及地区确立的均等待遇原则,作为将全日制用工相关规定适用于非全日制用工的桥梁,对我国现行非全日制劳动合同订立及终止、用工工资制度进行完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王静元		7	6	1.0	2.0