体育用品连锁店员工职业应激、社会支持与职业倦怠调查

• 作者: 王红雨 韦伟
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 职业应激 社会支持 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 143-145
• 页数: 3页
• 字数: 3577字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2018.02.017

摘要

目的 了解体育用品店员工职业应激、社会支持与职业倦怠的关系,探讨社会支持在职业应激和职业倦怠中的调节作用.方法 于2017年3～6月,采用两阶段整群抽样方法,抽取蚌埠市4区及3县的18家体育品牌连锁店中256名体育用品连锁店员工.用职业应激量表、社会支持量表和职业倦怠量表对其进行调查.结果 体育用品连锁店员工的职业应激得分为55.5±11.7、社会支持得分为28.2±7.6、职业倦怠得分为41.3±11.6;职业应激与职业倦怠呈正相关(r=0.425,P＜0.01),与客观支持、主观支持、支持利用度均呈负相关(r=-0.182、-0.227、-0.208,P＜0.05),职业倦怠与客观支持、主观支持和支持利用度均呈负相关(r=-0.324、-0.201、-0.171,P＜0.05);职业应激与主观支持和支持利用度的交互作用有统计学意义(β=-0.069、-0.077,P＜0.05).结论 社会支持在职业应激与职业倦怠之间具有负向调节作用,且主要通过主观支持和支持利用度进行调节.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王红雨	蚌埠医学院健康体适能中心	57	276	8.0	13.0
2	韦伟	江西师范大学体育学院	2	9	1.0	2.0