心理契约在组织公平与离职倾向间的中介效应研究

• 作者: 安世民 邢桂菲
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 组织公平 心理契约 离职倾向 中介效应
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 研究·对策
• 页码范围: 141-142
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

本文以建筑企业管理岗位员工为研究对象,研究了心理契约在组织公平与离职倾向间的中介效应,以期为企业提供相关借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安世民		47	267	11.0	15.0
2	邢桂菲		1	0	0.0	0.0