公立医院医务人员薪酬激励的国际经验借鉴与启示

• 作者: 王路加 郭亚妮
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 医学
• 关键词: 薪酬激励 医务人员 医药卫生改革
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: R192|R197.3
• 字数: 4568字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2018.04.012

摘要

我国公立医院薪酬管理制度自2009年深化医药卫生改革以来有了显著的变化,且医务人员薪酬制度已成为现今改革的热点问题.文章结合文献研究和比较研究的方法,通过对国际先进卫生体系下工作总量、薪酬机制及薪资水平分析,得出现今我国公立医院医务人员薪酬激励优化应增加固定薪酬的权重、为医生提供完善的福利待遇及非经济性激励等建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭亚妮	新疆财经大学会计学院	12	12	2.0	2.0