共享经济背景下松散型人力资源的管理模式研究

• 作者: 黄婷婷
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 共享经济 松散型人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 字数: 3465字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.11.072

摘要

对于松散型人力资源来说,在对其开展相应管理时还存在一定难度.为缓解这一现状,在开展松散型人力资源管理之前,可以在其中应用共享经济模式,改善松散型人力资源管理弊端,使得松散型人力资源管理顺利开展,本文将从共享经济的角度出发,概述共享经济的理论基础,并在共享经济背景下对松散型人力资源的管理模式实施全面研究,使得企业人力资源管理模式得以创新优化,从而解除企业管理松散的弊端.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄婷婷		11	6	2.0	2.0