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摘要:
我国经济稳步发展,人力资源要素在企业投入成本的整体要素中的重要性不断提高,所以当下如何通过薪酬管理工作进行员工管理也就更加重要.文本首先介绍了其相关概念,在此基础上结合当下实践中的现实问题梳理了其问题所在,并提出了针对性的解决方法,以期为当下的人力资源管理、薪酬管理工作提供一点参考.
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文献信息
篇名 企业薪酬与员工满意度的关系研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 薪酬管理 员工满意度 问题与策略
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80,165
页数 2页 分类号
字数 2729字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜钱元 中国人民银行重庆营业管理部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
员工满意度
问题与策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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