我国公务员平时考核形式化的表现及原因分析

• 作者: 王海玲
• 来源期刊: 山东青年
• 关键词: 公务员 平时考核 形式化
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 理论纵横
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 字数: 2784字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0927.2018.06.042

摘要

公务员的平时考核是公务员考核的重要组成部分,对公务员"德、能、勤、绩、廉"等方面的检测最重要的还是通过平时考核的长期观察来确定的.因此,公务员平时考核的效果直接决定了整个公务员考核的水平和效用.但是,由于公务员平时考核在考核机构、考核指标体系、评价主体、考核方法、考核程序、考核结果使用等方面存在诸多问题,所以导致了公务员在平时考核的过程中出现了流于形式的弊病.本文针对我国公务员在平时考核中各种形式化的表现,致力于对其原因进行深层次的探索,进而为解决公务员平时考核流于形式的问题提供依据.