乌鲁木齐市属医院TOPSIS与RSR法健康教育绩效考核应用探讨

• 作者: 胡筱蕾
• 来源期刊: 社区医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 优劣解距离法 秩和比法 医院健康教育 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 卫生管理·规范化培训/论著
• 页码范围: 1276-1280
• 页数: 5页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文

摘要

目的 医院健康教育工作是现代医学发展的必然趋势,也是实现健康中国的重要途径.绩效考核是全面评估实际工作效果的最佳手段.本研究探讨优劣解距离法(technique for order preference by similarity to an ideal solution,TOPSIS)和秩和比法(rank-sum ratio,RSR)在乌鲁木齐市属医院健康教育绩效考核中的应用,旨在为医院健康教育绩效考核指标能效提供综合评价依据.方法 收集并整理乌鲁木齐市属7家医院2017年绩效考核评估得分,应用TOPSIS法和RSR法进行综合分析评价.结果 TOPSIS法评价结果显示,优劣排序依次为乌鲁木齐市第一人民医院,Ci=0.824;乌鲁木齐市中医院,Ci=0.701;乌鲁木齐市妇幼保健院,Ci=0.204;乌鲁木齐市第四人民医院,Ci=0.102;乌鲁木齐市口腔医院,Ci=0.037;乌鲁木齐市眼耳鼻喉医院,Ci=0.015;乌鲁木齐市友谊医院,Ci=0.007.应用RSR法将各医院评价结果分为3档,上挡为乌鲁木齐市第一人民医院和乌鲁木齐市中医院,中档为妇幼保健院、第四人民医院、口腔医院和眼耳鼻喉医院,下档为乌鲁木齐市友谊医院.结论 TOPSIS法结合RSR法评价乌鲁木齐市属医院健康教育工作综合绩效,两者整体上完全一致,在统计分析方法上较好的解决了两者应用的局限性,评价结果与实际情况相符,较好解决了评估得分的客观科学性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡筱蕾	乌鲁木齐市疾病预防控制中心健康教育科	8	8	1.0	2.0