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摘要:
随着信息技术的不断发展,信息技术已经渗透到各行各业,对包括人力资源管理在内的社会经济管理的影响越来越大.本文从信息处理与分析的信息技术的本质入手,探讨信息技术对人力资源管理模式的影响,并在现代人力资源管理的闭环模式下构建信息,本文主要通过阐述信息技术在社会救助、养老以及社会民政方面的应用,来帮助人们理解人力资源管理,除此之外笔者还阐述了未来对信息技术应用的需求.
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文献信息
篇名 信息技术对人力资源管理模式的影响
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 信息技术 人力资源管理 影响
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 283
页数 1页 分类号
字数 2228字 语种 中文
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研究主题发展历程
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信息技术
人力资源管理
影响
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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20
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