企业文化与人力资源管理有效匹配

• 作者: 沈昰梅
• 来源期刊: 今日财富：中国知识产权
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

企业文化是在一定的社会文化传统基础上,由企业经营者积极倡导、信奉,并经过企业长期经营、管理实践,获得了广发员工认可、接受且一直遵循的行为规范、价值观。在此背景下,企业人力资源管理应对企业文化背景、基础做出综合分析,并全面适应,也只有与企业文化实现恰当融合,构建出更科学完善的管理模式,才能够将其职能效用充分发挥出来。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈昰梅		1	0	0.0	0.0