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摘要:
医院作为社会医疗服务机构,通过为患者提供医疗与护理服务实现自身价值,并保证正常运行.在医院的运行过程中,离不开人力资源的大力支持,可以说人力资源管理问题是影响医院运行实效与医疗服务水平的重要因素.但就当前阶段而言,医院人力资源管理现状并不容乐观,存在诸多问题,影响着医院医疗服务水平的提升,因此,本文针对医院人力资源管理现状与对策展开详细分析.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的现状与对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 医院 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76,78
页数 2页 分类号
字数 3070字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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