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摘要:
人力资源管理工作在任何行业、任何领域都发挥着重要的作用,在医院的发展过程中也占有重要地位。医院的人力资源管理工作相对比较复杂,在实际的管理工作中出现了许多问题。本文主要研究了目前医院人力资源管理工作的现状,根据现状提出了改善的措施。
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以人为本
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的现状与对策探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 医院管理 人力资源管理 以人为本 薪酬制度
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 220-221
页数 2页 分类号
字数 1329字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈其昶 9 19 3.0 4.0
2 雒东香 2 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
人力资源管理
以人为本
薪酬制度
研究起点
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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