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摘要:
人力资源是企业的第一资源.而基层员工又是人力资源管理的重要环节,银行基层从业人员的工作满意度管理与银行业的发展息息相关.本研究通过对A公司进行研究,在对该企业工作情况实地了解后,配合个人访谈,自行设计出比较符合该行业的调查问卷,形成工作满意度模型,测量5个维度、27个子维度.在回收207份有效调查问卷后,用SPSS 20.0对这些数据资料进行汇总分析,并通过访谈资料质性分析找出问题及原因.
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文献信息
篇名 A公司基层员工满意度测评研究
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 员工满意度 测评 人力资源
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F272
字数 3187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1968.2018.05.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈佳庆 4 18 2.0 4.0
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2019(7)
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
测评
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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