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摘要:
高校辅导员的工作涉及面极其广泛,不仅要将大学生的日常事务性工作以及思想政治教育工作落到实处,同时,也要有效地开展党建、班团、帮困、心理、社区等各方面的工作.因此,只有将高校辅导员工作绩效考核不断规范化、科学化,才能有效地、客观地对辅导员工作进行管理与考核,才能不断调动辅导员的主观能动性,努力做好本职工作的同时,与时俱进地做好学生工作,提升辅导员的职业归属感.
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辅导员
绩效考核
评价体系
定量分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校辅导员工作绩效考核的理论体系探析
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 高校辅导员 工作内容 绩效考核 理论体系
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 教育新风
研究方向 页码范围 21,26
页数 2页 分类号
字数 2514字 语种 中文
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1 梁娟 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
工作内容
绩效考核
理论体系
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引文网络交叉学科
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