国有企业人力资源激励机制探究

• 作者: 刘晓娟
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源激励机制 研究
• 年，卷（期）: 2018,（37）
• 页码范围: 0044-0044
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着国家经济快速的发展,人们的生活水平地不断提高,各行业发展也非常迅速,尤其是国有企业的发展。随着市场经济的发展,越来越多的私营企业以及外资企业吸引了大多数中国的人力资源,这一现状,对于国企来说,无疑是一项严峻的挑战。国企除了不断提升自身实力,树立良好的企业形象及建立有向心力的企业文化之外,实行人力资源激励机制可以说是国企在市场竞争中保持战斗力的关键,也是企业可持续发展的核心。本篇文章结合了自己多年国企工作的经验,首先分析了构建国企人力资源激励机制的意义,其次提出了目前国企人力资源管理存在的问题及解决办法,最后提供了几条国企人力资源激励机制的完善措施。

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1	刘晓娟		2	0	0.0	0.0