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摘要:
企业在正常的运作发展过程中,预算管理和绩效考核是重要的组成部分.在本文中我们主要探讨预算管理在企业日常绩效考核中的具体应用方法.企业是由各种分工明确的部门所组成,而部门之间的信息互通与交流合作显得尤为重要.通过预算管理来更加科学有效地提高绩效考核,从而确保企业各个部门之间更好地分工协作,有利于推动企业的良性发展.
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文献信息
篇名 预算管理应用在绩效考核中的具体方法
来源期刊 神州 学科
关键词 预算管理 绩效考核 方法
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 275
页数 1页 分类号
字数 2050字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2018.23.256
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1 刘金华 4 0 0.0 0.0
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预算管理
绩效考核
方法
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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50916
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