谈信息技术对人力资源管理模式的影响与作用

• 作者: 牙向阳
• 来源期刊: 信息记录材料
• 学科: 经济
• 关键词: 信息技术 人力资源 经济效益 管理模式
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 发现·综合
• 页码范围: 239-240
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7|F272.92
• 字数: 3029字
• 语种: 中文

摘要

我国信息技术的快速发展信息技术,已经应用于社会的各行各业中,当前信息时代正在更新人们的思想观念.企业中人力资源管理也逐渐信息化、科学化发展,运用信息技术能够有效提高人力资源管理效率,并减少人力资源管理成本,促进企业运作,有助于合理调配人员调动,充分提高企业的经济效益,强化内部管理工作,有助于促进企业可持续化发展.在此种发展背景下,本文简要分析信息技术对人力资源管理模式的影响与作用,希冀促进信息技术在人力资源管理工作中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牙向阳	广西大学行健文理学院	8	24	3.0	4.0