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摘要:
员工流失率是衡量一个企业人力资源管理最终结果的重要指标.鉴于此,本文着重分析探讨了企业员工流失的状况,以供参阅.
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培训流失风险
分析
控制
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工流失状况与分析——基于江苏泗阳企业
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 企业 流失状况 分析
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 693-694
页数 2页 分类号
字数 3523字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
流失状况
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
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