绩效考核在血透室奖金二次分配中的应用及效果

• 作者: 王媚
• 来源期刊: 家庭医药
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 血透室 奖金二次分配 应用效果
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 医疗前沿
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1996字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析绩效考核在血透室奖金二次分配中的应用效果.方法:选择2017年1月-2017年12月作为研究时间段,以本科血透室护理人员17例作为研究对象,在研究时间段内施行奖金二次分配制度,比较2017年1月、2017年12月护理人员服务质量及患者满意度.结果:2017年12月护理人员服务质量评分显著高于2017年1月(P<0.05);2017年12月患者满意度评分显著高于2017年1月(P<0.05).结论:绩效考核与及奖金二次分配制度在血透室中应用效果良好,有助于提高护理人员服务质量及患者满意度.