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摘要:
地方高校在开展教师分类评价工作中普遍存在盲目化、机械化、孤立化和短视化问题.以新发展理念为指导,通过建立起科学合理的岗位体系、全面的绩效评估体系、完善的评价配套体系和长效的分类评价机制,可以有效解决地方高校在开展教师分类评价过程中的问题和不足,促进地方高校教师分类评价工作的有序开展.
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文献信息
篇名 基于新发展理念的地方高校教师分类评价研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 新发展理念 地方高校 教师分类评价
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 263-264
页数 2页 分类号
字数 2436字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.21.150
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵晓毅 17 9 2.0 2.0
2 宋朝峰 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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新发展理念
地方高校
教师分类评价
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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