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摘要:
随着市场经济的不断完善,企业医院依旧面临巨大的困境与薪酬问题.本文主要通过对市场经济化背景下的人力资源价值观中的医院薪酬激励管理进行研究,提出相应的解决措施与办法,以便为医院薪酬激励管理与人力资源价值观提供理论依据.
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文献信息
篇名 建立人力资源价值观的医院薪酬激励管理分析
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 人力资源 薪酬激励 医院管理
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 297-298
页数 2页 分类号
字数 3941字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.07.434
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作者信息
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1 柯慧枝 湖北孝感市航天医院人力资源部 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬激励
医院管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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