国有企业人力资源管理的创新与变革

• 作者: 杨廷惠
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 创新 变革
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 页码范围: 84,86
• 页数: 2页
• 字数: 3351字
• 语种: 中文

摘要

作为国有企业的无形资产,人力资源是提高企业核心竞争力的关键影响因素,其本身对于企业的发展有着至关重要的作用.在市场经济不断发展的当下,国有企业正面临转型升级所带来的机遇和挑战,如何实现对人力资源管理工作的创新与变革,这成为了一个需要正视的问题.本文主要结合国有企业的实际情况,详细探讨了人力资源管理方面的内容,以期更好为国有企业的持续发展提供良好助力.