影响青年员工职业发展的主观要素研究

• 作者: 赵雪锋
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 青年职业导航 价值判断 心理特质 职业品格 培养对策
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 字数: 3890字
• 语种: 中文

摘要

作为青年员工职业导航的课题之一,本文针对公司青年员工多、企业及个人对青年员工的职业进步需求迫切等特点,以"影响青年员工职业发展的主观要素"为研究对象,通过人员访谈、理论及案例分析、系统思考等方法和环节,找到了影响青年员工职业发展的主观要素是"青年员工的价值判断、心理特质和职业品格".本文重点对该三大要素如何提出及其对职业发展的影响,青年员工需要怎样的价值判断、心理特质和职业品格及如何培养,进行了详细的分析和阐述,以期对青年员工的职业发展提供指导和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵雪锋		2	1	1.0	1.0