关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考

• 作者: 林涛
• 来源期刊: 百科论坛电子杂志
• 关键词: 新时期 电力企业 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 企业经济
• 页码范围: 485
• 页数: 1页
• 字数: 2236字
• 语种: 中文

摘要

作为企业管理中的重要内容﹐薪酬管理是指在经营战略和发展规划的指导下﹐企业针对员工所提供的服务﹐综合考虑各种因素之后﹐确定的薪酬体系、薪酬结构、薪酬水平和薪酬形式﹐并且调整、控制薪酬全过程的一种管理方式.在企业发展中﹐通过薪酬管理满足员工的利益需求﹐充分发挥员工的积极作用﹐可以保证企业的正常运转和持续发展.本文就此展开了简单论述﹐以供参阅.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林涛		2	1	1.0	1.0