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摘要:
在激烈的市场竞争环境下,电力企业要想始终保持稳步向前的发展势态,应当将人力资源管理作为首要工作,以能够让员工满意的薪酬体制激发生产活力.本文分析了容易影响到电力企业员工薪酬满意度的相关因素,结合时下电力企业的生产经营状况,深入分析了薪酬体制改革措施,以期能够帮助企业显著提升员工对于薪酬体系的满意度.
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文献信息
篇名 电力企业薪酬体制改革后员工薪酬满意度探析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力企业 薪酬体制改革 员工薪酬满意度
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92,96
页数 2页 分类号
字数 3011字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬体制改革
员工薪酬满意度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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